Gesprächsführungskompetenz für HR-Berater (HTW)
Kurzinformationen
Zielgruppe:
Mitarbeiter(-innen) mit Personalverantwortung
Umfang:
45 Seminareinheiten/5 Seminartage Einheiten in Präsenz
Inhalte
- Aufgaben und Funktionen eines HR Beraters: Das Selbstbild in
der Praxis
- Gesprächsvorbereitung, -aufbau, -nachbearbeitung: Grundlagen
und Handwerkszeug
- Üben / Rückmeldungen über folgende Gesprächsarten:
-
- Zielvereinbarung
- Jahresgespräch
- Entwicklungsgespräch
- Kritikgespräch
- Krankenrückkehrgespräch
(Videoanalysen, Einzel- und
Gruppenarbeiten)
- Schwierige Situationen in der Praxis (Kündigung, Verweigerung,
emotionale Erpressung, Mobbing…)
- Inhalte an den praxisnahen Bedarf der Teilnehmer angepasst
- Definition bzw. Umgang mit Leistung (Minder- bzw.
Zuvielleister)
- Repetitorium
- Zertifikatstest und fachpraktische Prüfung
Kosten
2.500,-- € je Teilnehmenden zzgl. MwSt.