Mobbing - Lösungen sind möglich!
Was genau ist Mobbing? Welche Gründe führen zu Mobbing am
Arbeitsplatz? -
Wie ist dieses spezifische menschliche Verhalten kommunikativ
bzw. psychologisch zu erklären und damit vielleicht zu vermeiden?
Welche Lösungswege für ein Unternehmen bzw. einen Betroffenen gibt
es und wie sind sie umzusetzen? Wie geht eine kompetente
Führungskraft mit einem Mobbingfall um? Was genau kann gegen
Mobbing am Arbeitsplatz vorbeugen?
Kurzinformationen
Zielgruppe:
Mitarbeiter aus dem Personalwesen, Team- und Abteilungsleiter, Betriebliche Vertrauenspersonen, Betriebsratsmitglieder, Betroffene, Interessierte
Ziele:
- Unterscheidung: Konflikt oder Mobbing?
- Phasen und Signale von Konflikten
- Definition Mobbing
- Phasen und Signale von Mobbing
- Übergang von Konflikt zu Mobbing
- Verbreitung von Mobbing
- Arten von Mobbing
- Wie gemobbt wird
- männliches und weibliches Mobbing
- Ursachen und Gründe für Mobbing
- Lösungsweg: Kommunikation und Betriebkultur
- Lösungsweg: Psychologische Verhaltensmodelle
- Lösungsweg: Führungsverantwortung
- Lösungsweg: Arbeitsgestaltung
- Lösungsweg: Persönliche Handlungsmöglichkeiten
- Krisenintervention
- Exkurs: Folgen des Mobbing
- Exkurs: Rechtliche Fragen
- Exkurs: Unterstützungsmöglichkeiten
Umfang:
2 Seminartage
Dauer:
08:30 bis 16:15 Uhr
Inhalte
Kosten
700,00 € zzgl. MwSt. je Teilnehmenden