Sie werden im Rahmen des Praxisseminares in die Lage
versetzt "aktives Gesundheitsmanagement" im Untenehmen
durchzuführen und professionelle Gesundheitsförderung als
ständiger Verbesserungsprozess zu etablieren. Ziele dabei sind:
Erhalt und Verbesserung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit
der Mitarbeiter, Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit,
Senkung der Krankenquote, Mitarbeiterbindung.
Sie werden in die Lage versetzt die verantwortungsvolle
Tätigkeit des Sicherheitsbeauftragten in die betriebliche
Praxis umzusetzten. Schwerpunktthemen sind: Unfallverhütung,
Gefährdungsanalyse, Arbeitssicherheit sowie die Organisation und
Durchführung der Betriebsbegehung.
Kurzinformationen
Kurzbezeichnung:
GBR
Zielgruppe:
Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeiter welche Sicherheitsbeauftragte bestellen müssen.
Unternehmen die aktives Gesundheitsmanagement betreiben bzw. betreiben wollen.
Selbstständige die als Berater welche Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit als Unternehmensberatung anbieten (wollen).
Ziele:
Verringerung von Fehlzeiten, Verbesserung der Gesundheit des
einzelnen Miarbeiters, Vorbeugung allgemeiner gesundheitlicher
Schädigungen. Erhöhung Mitarbeitermotivation i.S. eines
Feel-Good-Managements, erhöhung der Mitarbeiterbindung.
Gut ausgebildete Mitarbeiter welche in die Lage
versetzt weden, souverän alle Tätigkeiten des
Sicherheitsbeauftragten i.s. § 22 SGB VII durchzuführen.
Organisation:
Das Seminar wird als Präsenzseminar durchgeführt. Es kann als firmenindividuelles Seminar bundesweit beauftragt werden.
Umfang:
82 Seminarstunden incl. Fallstudie und Zertifikatsprüfung
Dauer:
7 Seminartage und 1 Zertifikatsprüfungstag
Inhalte
Rechtliche Grundlagen
Durchführung von Maßnahmen zur Verhütung von
Arbeitsunfällen
Durchführung von Maßnahemn zur Verhütung von
Berufskrankeiten
Überprüfung vom Vorhandensein und der
ordnungsgemäßen Benutzung der vorgeschriebenen
Schutzeinrichtungen und persönlichen
Schutzausrüstung
Auf Unfall- und Gesundheitsgefahren aufmerksam
machen
Beratung und Durchführung von Maßnahmen zur Verhütung
von Krankheiten allgemein
Aktive Unterstützungsmaßnahmen zum Erhalt der
Gesundheit
Arbeitsplatzgestaltung: Raumgröße,
Luftfreuchtigkeit, Lärmschutz, Ergonomie des Arbeitsplatzes,
z.B.
Auswahl und Einstellung von Bürostuhl,
Tischhöhe, Bildschirmeinstellung und -ausrichtung, Anordnung
der
Arbeitsutensilien (z.B. Werkzeuge)
Unterstützung für Wirbelsäule, Gelenke und
Muskulatur, Herz-Kreislauf-Training
Aktive Pausengestaltung
Hygieneschule: Welche Präventiv- und Gegenmaßnahmen
bei allgemeiner Gesundheitsgefährdung durch
Ansteckung, z.B. bei Grippe,
Magen-Darm-Infekte,...
Magen-Darm-Infekte,...
Gesundheit, Ernährung
und Abhändigkeit
Auswirkungen von Mangelerscheinungen
Mangelerscheinungen erkennen
Ursachen und Auswirkungen von
Über-/Untergewicht
Ernährungsmanagement
Ernährungsberatung des
Mitarbeiters/Teams/Unternehmens
Umgang mit Suchterkrankungen
Welche "Süchte gibt es"
(Alkohol, Drogen, Nikotin, Spiel-, Kaufsucht,...).
Wie erkenne ich Suchtkranke, welche
Handlungsmöglichkeiten stehen bei Suchterkrankungen zur
Verfügung
Umgang mit
Stress, Motivationstraining
Stressarten und Stressformen
Mögliche Ursachen für Stress (Analyse von externen /
internen Ursachen)
Stressvermeidung und Stressabbau
Motivationstraining für Mitarbeiter und
Gesamtteam
Gefährdungsanalyse, Arbeitssicherheit,
Gefahren erkennen und analysieren
Gefahren beurteilen
auf Unfall- und Gesundheitsgefahren aufmerksam
machen, z.B. Stolperfallen, Überprüfung ortsveränderlicher
elektrischer Geräte, ...
Der Arbeitssicherheitsausschuss (ASA) - Mitglieder,
Aufgaben, Organisation von Begehungen
Organisation und Durchführung der Betriebsbegehung,
Fallstudie
Erforderliche Einrichtungen und Sachmittel
erkennen
Organisation der Begehung
Arbeitsplatzanalyse z.B. Bildschirmarbeitspätze,
Werkstätten,...
Branschutz
Fluchtwege
Der Begehungsbericht
Mittel zur Ersten Hilfe und Ersthelfer (Zahl- und
Ausbildung der Ersthelfer nach § 26 DGUV)
Fallstudie: Die Teilnehmer erarbeiten eine Fallstudie zu
einem vorher festgelegten Thema: z.B. Gefahrenanalyse und
Beurteilung, Organisation einer Betriebsbegehung, ...